ano moze, ked ti to oznámil dopredu    <reaguj>

Sviatky vždy počítali ako odpracovaný deň bez toho aby sme si brali dovolenky    <reaguj>

ak ti na ten ten v nepravidelnej prevadzke vychadza smena tak nie, vtedy je to pracovny den s príplatkom za sviatok. ale poradim ti - ked si zoberies dlhsie volno tak aby sviatok bol uprostred intervalu ( napriklad od 22.12 - tak vtedy sa to bude brat ako sviatok       <reaguj>

§112 ods. 3 - dolezite je slovo počas - to zname ze ak mas alebo zacinas dovolenku 24.12 (vo sviatok tak ide o dovolenku ) ak zacnes dovolenku inym pracovným dňom a pocas trvania dovolenky pripadne na nejaky den sviatok, tak sa povazuje za sviatok a necerpa sa dovolenka)    <reaguj>

Práveže ja som si vôbec nechcela brat dovolenku, vždy to bolo tak, keď sviatok padol na deň keď som mala zmenu tak som ju odrobila.Na Vianoce musíme mať zatvorené, nie preto že nechcem robiť. Preto nechápem prečo mi zamestnávateľ nariadil čerpať dovolenku. Ďakujem Ti za rady.    <reaguj>

5) LEBO MOZE

Soraya_revival ti to vysvetlila presne a spravne ....
   <reaguj>

Ford Novinky na jednom mieste: http://www.fordauto.sk/    <reaguj>