Dovolenka za rok 2013 mu uz prepadla.
Preplatit ste mu mohli to, co mal nad 20 dni za rok 2013, teda asi 5 dni, ale v januari 2015, nie teraz.
O ziadnom krateni nemoze byt ani rec.

Nemozete sa dohodnut oficialne na cerpani dovolenky, ZP to neumoznuje.    <reaguj>

Ďakujem za odpove%d. Toto som vravela nadriadenému aj ja, ale nechcel mi veriť.
A ak sme to mali preplatiť, tak vo výplate za december 2013, ktorá sa počíta v januári (lebo už sme vedeli, že tú dovolenku za r. 2013 si nevyčerpal), alebo až v januárovej, ktorá sa počíta vo februári?    <reaguj>

2) vo vyplate za december 2014, presne, ked uz bolo jasne, ze ju nevycerpa - vyplatene v januari 2015

ved na dovolenku za predchadzajuce obdobie sa v uctovnictve musia vytvarat rezervy, a tie sa rozpustaju len v nasledujucom roku .... v januari 2015 uz musite mat rezervy z nevycerpanej dovolenky za rok 2014

jedina vynimka je, keby ju nemohol ceprat kvoli PN, RD, MD ,vtedy sa prenasa aj dalej    <reaguj>

Tak to aj máme...v decembri sme rušili rezervy na dov. r. 2013 a tvorili sme rezervu na dov. r. 2014. Len toto je špecifický prípad. Je to zamestnanec, ktorého nevie nikto zastúpiť a teda si nemá kedy čerpať dovolenku, lebo zamestnávateľ ho potrebuje.
No nič. budeme to musieť vyriešiť tým krátením dovolenky a dosledovať, aby si do konca roka vyčerpal minuloročnú.    <reaguj>

Ak velmi veduci chce, prepocitajte mu, kolko by za tu dovolenku (za tych 7 dni) dostal v tom decembri a dajte mu to ako odmenu do aktualnej mzdy.

Ale inak to treba riesit vzdy do konca nasledujuceho roka.    <reaguj>

Tak (s tou odmenou) sa to da vzdy v decembri vyriesit, ze bude kvazi cerpat dovolenku, aj ked bude chodit do prace ,mna paske bude mat dovolenku a mzdu za tie dni mu date ako odmenu. ak dokazete prepisat dochadzku .... a ten prepocet urobit az v januari, nic sa neudeje ....
Bude spokojny aj on aj veduci ....    <reaguj>

4) pri tom ruseni rezerv ste este mali preplatit tu dovolenku nad 20 dni       <reaguj>

Ivka, ja som tu nová a mám na starosti iné veci ohľadom miezd, ale všimla som si, že pracovník má 30 dní starej dovolenky, tak mi to nedalo pokoj a pátrala som ďalej, ako to s tou jeho dovolenkou je No a prišla som na to, čo som písala v úvode. Našťastie je to len jeden prípad.    <reaguj>