Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/web/lady.sk/www/inc/poradna.php on line 709
Lady.sk
lady.sk
AKLINIK B 468X60
  * Iné

REKLAMA
MOBIVENAL banner 109x109 sutaz
 
 
Napíšte nám svoje otázky, pripomienky, návrhy, nápady, požiadavky na redakcia(`na`)lady.sk
 
PRIHLÁSENIE


  Zapamätať heslo

Nová registrácia
Zabudnuté heslo

Registráciou získavate ochranu mena v poradni a v komentároch k článkom.
 
PORADŇA

Dnes pribudlo:
0 tém, a 0 reakcií.
Včera pribudlo:
1 tém, a 1 reakcií.

 
Z ARCHÍVU
 
Piatok, 29. Marec, , Dnes oslavuje Miroslav
  KATALÓG Informácie    Pridať firmu 
Móda, módne odevy, bielizeň Obuv, kabelky Módne doplnky, klenotníctva Kozmetika, parfuméria Skrášľovacie salóny, služby, pobyty Zdravie, výživa
Ako to zvládnuť ? Práca<<Späť
julie89, 29.1.2015 15:34 reakcii: 26   nove: 26  
Ahojte,
pracujem na full-time v jednej medzinarodnej spolocnosti, pricom moja priama nadriadena je zahranicna manazerka. Popri praci zaroven studujem - momentalne posledny rocnik. V praci som uz takmer polroka, konflikt zacal asi pred 2 mesiacmi. Este v skusobnej dobe mi raz zavolala sefka, ze mi chce dat feedback. Zacala tym, ze sa jej moja praca az tak nepozdava, ze som pomala (v porovnani s kolegynou, kt. ma zauca), ze by som mala pridat, ze preco este nerobim s takym programom a takym a ocakava, ze budem viac iniciativna a flexibilna. Dodavam, ze do tohto telefonatu som sa v praci citila spokojne, ucila som sa nove veci a nikto mi dovtedy nic nevycital, pretoze som sa ucila rychlo. Neskor som zistila, ze moja sefka je v skutocnosti konfliktna osoba a dobry vztah na pracovisku udrziava len s mojou kolegynou (tou, kt. ma zaucala). Zaroven som sa dozvedela, ze na pozicii, kde pracujem, bola za posledny rok vyrazna fluktuacia - dve slecny boli prepustene este v skusobnej dobe a dalsia odisla sama od seba. Po telefonate, ktory ma prekvapil som sa spytala kolegyne, co to ma vlastne znamenat, ze doteraz nebol ziaden problem. Vysvetlila som jej, co sa sefke nepacilo, takze sme zacali pracovat na programoch, ktore spominala. Kolegyni som doverovala na 100 %, mala som pocit, ze si rozumieme. Skusobkou som nakoniec presla uspesne, kolegyna odisla do zahranicia na sluzobku a ja som pracovala sama cely mesiac. Tesila som sa, ze to zvladam aj sama, aj ked je toho vela a snazila som sa (ako perfekcionista) robit vsetko na maximum. Len co sa vsak kolegyna po sluzobke vratila, mali sme spolocny call so sefkou. Myslela som si, ze sa dockam nejakej pochvaly alebo ocenenia, ze som to zvladla. Namiesto toho na mna sefka vyskocila s tym, ze takto to dalej nemoze fungovat, ze kolegyna takto nevie pracovat... ze jej mam zopakovat proces a pod. V konecnom dosledku islo o to, ze sa kolegyni akosi nepacilo zoradenie mailov v mailboxe. Ostala som opat prekvapena - tentoraz kvoli kolegyni, ktora sa v telefonate po tom mesiaci spravala velmi odmerane a navyse, zalovala na mna hned sefke ze som urobila nieco, co nebolo podla jej predstav. Vtedy som jej vysvetlila, ze sa mi takyto pristup nepaci a bola by som rada, ak by nabuduce komunikovala najprv so mnou, pretoze mi to pride nekolegialne z jej strany. Potom preslo par tyzdnov. Mna cakala v skole velmi narocna skuska (kedze som v poslednom rocniku), potrebovala som si teda zobrat dovolenku. Zrazu nastal problem znovu u sefky. Povedala mi, ze v januari mi ziadnu dovolenku neda, pretoze januar je "busy mesiac" a ze skola je moja vec, moj problem, ze si to mam zariadit. Bola som z toho velmi nestastna, lebo nevedela som, ako sa mi to podari zvladnut - na skusku som predsa ist musela, inak by som si predlzila studium o rok    Vyriesila som to nakoniec tym, ze som isla k lekarovi aspon v den skusky... Sefku a kolegynu samozrejme nahnevalo, ze som chybala a dali mi to nasledujuci tyzden pocitit. Moja kolegyna odisla na tyzden do zahranicia za priatelom, kt. bol v nemocnici. Zaroven dostala volno a sefka nariadila, ze dalsie dni budem robit vsetky requesty/ziadosti ja (teda aj kolegynine), aj ked kolegyna bude v praci, pretoze ona musela robit za mna, ked som chybala. Okrem toho, ze som mala uz aj tak vela prace, pribudlo mi dalsich 40 mailov denne. Bola som z toho uz zufala a prepracovana, co trva doteraz. Vycerpava ma, ze sefka ma neustale negativne poznamky k mojej praci a k mojej osobe. Stazuje sa, ze neostavam v praci dlhsie, ze nerobim nadcasy (nerozumie samozrejme tomu, ze mam skuskove obdobie a nemam sa kedy inokedy ucit, nez po praci). Kolegyna sa vacsinou sprava, ze je vsetko ok, ale mam pocit, ze sa strasne pretvaruje a sefku ma na svojej strane. Ked mi sefka nariadila, ze mam robit jej requesty, ani ju nenapadlo, ze by mi s tym pomohla - jednoducho povedala, ze proste je to tak, ze je to logicke, kedze ja som chybala (akoby ona nemala volno?!). Citim od nej podraz    Bolo by to asi este na dlho... Chcela by som vas vsak poprosit o radu, ako mam riesit tuto situaciu? Mam dat vypoved? S ostatnymi kolegami mam perfektny vztah, stretavame sa aj mimo prace. Praca ma takisto bavi, ale nebavi ma neustale urazanie zo strany sefky a neuprimna kolegyna   . Dakujem.
   <reaguj>

2)  kocur, 29.1.2015 15:55
A. dat vypoved
B. nechat sa preradit v ramci firmy
C. poziadat o pohovor so sefkou za pritomnosti jej nadriadeneho - kvoli objektivnej spätnej vazbe
D. dalej ticho trpiet
E. pockat, kym sefku neprepustia alebo nepovysia
C a D su asi najhorsie, dostanes to "vyzrat"    <reaguj>
3)  tetuska lieta na metle, 29.1.2015 16:11
mozno nie si az tak dokonala , ako mas pocit..akoze skoda, ze ti nedavaju vediet priebezne, ale aj tam moze byt problem
a tiez nemas dovod sa citit ukrivdena, preto, ze nedostavas extra volno a ulavy kvoli skuskovemu, to sefku naozaj nemusi zaujimat..
ja by som sa asi castejsie a priebezne pytala, ci je to ok, ci su spokojne a co mam zlepsit..co sa tyka nadcasov, tak by som sa pytala preco a ziadala, nech si najdu dalsiu osobu, ze toto nie je robota na 40h tyzdenne    <reaguj>
4)  julie89, 29.1.2015 16:11
2)
A. velmi nad tym uvazujem, neviem si predstavit co bude v obdobi statnic
B. nad tym som takisto uvazovala a dokonca by to mohlo byt celkom realne, otazka je kedy
C. rozmyslala som, ze by to bolo mozne, ale je to trochu komplikovane vzhladom na to, ze kazdy ten nadriadeny je z inej krajiny - cize mohlo by to byt realne iba cez web konferenciu (a druha vec - nepodcenujem sa v anglictine, ale riesit konflikt v mojom druhom cudzom jazyku /franina je prvy sa obavam, neviem ci by som zvladla v tych "emociach" vyjadrit presne to, co chcem)
D. no way!   
E. je to možné

vďaka       <reaguj>
5)  julie89, 29.1.2015 16:15
3, nikde som nepisala, ze som dokonala, je prirodzene ze clovek v skusobnej dobe robi aj chyby; ja som neziadala ani o extra volno - chcela som si vybrat normalne dovolenku, na ktoru mam narok, pricom sefka dobre vedela, ze este studujem... no a nadcasy ziadaju, lebo sa praca nestiha, ja pracujem niekedy aj z domu po pracovnej dobe, ale ona to samozrejme nevidi a povie mi, ze caka odomna vacsiu flexibilitu, prekruca veci podla seba    <reaguj>
6)  pata, 29.1.2015 16:25
julie, nic v zlom, ale vyjadrujes sa veeeeelmi zlozito, rozsiahlo, toto nie je perfekcinizmus. ako pise tetuska, castejsie sa pytaj, mozno zmen sposob komunikacie.
a ked to naozaj inak nepojde, zmen oddelenie, ak sa da.    <reaguj>
7)  julie89, 29.1.2015 16:32
6, snazila som sa vysvetlit situaciu do detailu, ospravedlnujem sa, ze je to zlozite - ta situacia je naozaj zlozita.
Mimochodom, co sa tyka komunikacie, ja v praci komunikujem uplne pokojne, zatial co sefka mi neustale posiela vykricniky a pripomina, ze som vlastne sluzba z vychodnej Europy, ze ju moj nazor nezaujima...    <reaguj>
8)  tetuska lieta na metle, 29.1.2015 16:37
julie, ja som to nemyslela v zlom, ale mozno naozaj je co zlepsovat..
co sa tyka statnic, poziadala by som podpisat dovolenku na to obdobie uz teraz, tu dovolenku neviem ako dlho vopred si ziadala
a nadcasy z domu, ak nevidi, nerobila by som a videla by neurobenu robotu..resp sa spytat ako zariadit, aby videla, kolko robis    <reaguj>
9)  lemniskala, 29.1.2015 16:44
Juli tak ak uvazujej aj o vypovedi, skus najprv zmenit sposob komunikacie, zvlast ak si si sebaista, ze robis dobre

napriklad chytaj sefku "za slovo" asetivne az naivne sa spytaj ze co zanmena jeden vykricnik co dva vykricniky

je som taketo hefty pouzivala od mladosti a sefinovia so mna saleli, bola som neostrasitelna, radsej mi dali pokoj, kazdu vycitku a poznamku os nich som rozpitvavala do spiku, volala aj 30x denne a ked sa ohradil nauvne som isla, ze ved ked vycita nieco chcem sa zlepsit a je pre mna zdroj poznatkov

vzdy som malaporiadky porobene do mesiaca a nikdy ma nevyhodili    <reaguj>
10)  julie89, 29.1.2015 16:45
8, Dakujem. Samozrejme, stale je co zlepsovat. Mozno ide skor o to, ze sefka je strasna mikromanazerka. Viem to porovnat, kedze som pracovala uz aj v inej firme. Nikdy som nemala podobny problem. Dalsia vec je, ze utoci na mna ako na osobu. Minule som si zobrala obed ku sebe k PC, lebo som potrebovala nieco dokoncit a ona na mna pozrela tym svojim pohladom, ze co si to dovolujem, ze mame jest spolu ALE mozem tam ostat sama, ze ocividne som taka    Ocividne do mna vidi    To iste urobil aj kolega, sadol si ku sebe s obedom, lebo potreboval chvilu pokoj a bolo to uplne v poriadku (ma totiz inu sefku).    <reaguj>
11)  pata, 29.1.2015 16:47
7
ja to nemyslim v zlom, ja len naraam na to, ze mne by takato komunikacia, aku pouzivas tu, asi vadila.
lebo sa prilis velmi snazis dat najavo, aka si perfektne, detailsitka..ja to neviem presne pomenovat, to je proste taky pozit z toho, co citam.

v skutocnosti je to proste tak, ze sefka je nespojona, napriek tomu, ze ty nemas pocit, ze pracu flakas. ale ty si to tak obsirne napisala, ze sa v tom clovek straca.

pomoze feedback v spolocnosti tretej osoby, alebo to prelozenie. na statnice si poziadaj o volno, mas na to narok. nadcasy si eviduj, pokial sa to neda a nevies si to inak vykompenzovat (skorsi odchod, ak to bude mozne, nahradne volno) nerob.

nie je to az tak zlozite   
mnohi amme taketo v prci, nie je to zas tak vynimocne, ze sef nie je objektivny    <reaguj>
12)  tetuska lieta na metle, 29.1.2015 16:51
10) jaaj, tak taketo kraviny typu ako sefka na mna pozera a ci riesi obed som ja mala vzdy v pazi..zas aj nadriadeni su len ludia so svojimi problemami    <reaguj>
13)  julie89, 29.1.2015 16:57
12, Ona sa na mna pozrela A vycitala mi, ze tam jem sama, nie ci to riesi. Jednoducho sa pri nej nemozem ani nadychnut, lebo vsetko jej vadi. Uz je tak nastavena.
A nemyslim si, ze aj v predchadzajucich pripadoch to bol problem tych slecien, ktore boli za posledny rok vyhodene, pretoze sa Madame nieco nepacilo. Vo firme je zname, ze ona ma zvlastnu povahu. Je velmi impulzivna a nervna. Ked sme raz mali jeden call so zahranicim, buchla nasrata telefonom a potom este po stole. Nie som jedina, ktora s nou nevychadza dobre. Problem je, ze nadriadena je len mne a mojej kolegyni. Ostatni s nou neprichadzaju denno-denne do styku.    <reaguj>
14)  pata, 29.1.2015 17:00
13
tak ked taka je, co uz. ty ju nezmenis. mozes sa s tym naucit zit, alebo zmenis sefku, ine riesenie nie je. a zbytocne budes mrhat energiu na nico, co nedokazes zmenit.

   <reaguj>
15)  julie89, 29.1.2015 17:06
11, Suhlasim, ze som to mohla skratit. Pisala som, co mi napadlo a ako to ja citim. Tym som nechcela povedat, ze som neurobila ziadnu chybu. Mozem vsak povedat, ze pracu teda v ziadnom pripade neflakam, pretoze som zodpovedny clovek. Jednoducho mi prekaza komunikacia zo strany sefky a kolegyne. Nie je totiz normalne, aby nadriadeny neustale osocoval, prekrucal fakty a od zaciatku nepovedal ani jednu pozitivnu vec v ramci feedbacku.    <reaguj>
16)  tetuska lieta na metle, 29.1.2015 17:08
13) chapem..proste by som sa na nu pozrela ,ze je moja vec, co urobim s obedovou pauzou a s presladenym usmevom jej zazelala dobru chut k jej obedu a nasadila si sluchatka

nie je umenie vychadzat s nekonfliktnymi ludmi..kludne to moze byt jej chyba, ale ak nechces menit pracu, tak je dobre najst sposob ako sa obrnit a neriesit to v sebe    <reaguj>
17)  julie89, 29.1.2015 17:12
14, Kedysi som si myslela, ze ked raz zacnem pracovat a nebude mi to vyhovovat, jednoducho to zmenim. Je to vsak pre mna narocne, lebo z coho zaplatim najom, stravu... ? Ja by som najradsej odisla hned, lebo tu atmosferu nezvladam. Som neustale v strese nielen z kvantity prace, ale hlavne z toho, ze ma kazdodenne uraza a kritizuje.    <reaguj>
18)  cherrylady, 29.1.2015 18:53
Ahoj, ja osobne neviem co babam vadi na spösobe prispveku, je dlhy ale tak rozpisala si to ako si to citila.
Ja by som na tvojom mieste hladala inu pracu, pretoze aj ked dajme tomu ze ako si baby myslia, ze je co zlepsovat, komunkacia taka a hentaka...ak si sa uz raz tak "zapisala" tak sefka nazor na teba nezmeni. Vzdy budes ta "pomalsia"?
Mam kamosku tiez robi v BBC v BA a zakazdym od sefky pri one-to-one dostane zdrbanie, plat ma o par stovak nizsi ako newcomeri...ale hlavneze ju tam drzia a pridavaju stale nove a nove ulohy. A ona je truba, ze sa da vyuzivat.

1- hladala by som si inu pracu
2- preradenie na ine oddelenie    <reaguj>
19)  hana, 29.1.2015 19:20
tak ja sa ta zastanem podla mna pises uplne zrozumitelne a viem sa uplne vzit do toho co asi prezivas a co sa ti deje. a taktiez ti verim ze naozaj makas a odvadzas poriadnu pracu. inak by ta to tak netrapilo. v prvom rade si uvedom ze o teba v tom vobec nejde. ty si v tomto len v nespravnom case na nespravnom mieste. dovody ich spravania mozu byt rozne, a nie si to ty. moze to byt priklad: pracovne miesto sefky v zahranici sa ma v dohladnej buducnosti zrusit a cela praca previest sem k nam. alebo nieco podobne z coho je frustrovana a hadze polena pod nohy uspesnemu prebratiu uloh. a tvoja kolegyna - podla mna je nieco ako medzi mlynskymi kamenmi, na jednej strane si chce udrzat priazen svojej sefky pokial je tam na strane druhej nechce aby si jej konkurovala v pripade, ze sa bude rozhodovat, kto to bude viest. samozrejme je to len priklad nehovorim ze je to tak aj v tvojom pripade.

a co s tym.. tak tu ti uz uzasne poradila lemniskala. myslim ze lepsiu radu tu uz neziskas, ak tam chces ostat.    <reaguj>
21)  bacula a Riško, 30.1.2015 07:50
Toto lepsie nebude   mozes sa snazit ako chces a to je najsmutnejsie, lebo clovek to berie osobne a potom straca sebavedomie.Tvoja kolegyna z toho vie vykorculovat ty nie.Budes chodit s bolestou zaludka do roboty...takze bud sa daj preradit, alebo hladaj novu pracu
Prijimali Ta s tym, ze studujes volno Ti patri.A este nieco...niekedy pomoze, ze clovek vybuchne, alebo si asertivne povie svoj nazor na kritiku, ked myslis, ze je neopravnena.Ak vidia, ze sklopis hlavu a povies dobre posnazim sa viac..len nech ste spokojna bude Ti nakladat.Nie kazdy je vyrovnany a ma na to byt sefkou  
   <reaguj>
22)  baba, 30.1.2015 08:32
No...je to uplne jasne....ta tvoja prasiva kolegyna je za vsetkym, buduje si karieru na novych, aby vyzerala najmudrejsia, nenahraditelna a potom ich zlikviduje..ved uplne evidentne neznesie nikoho vedla seba, chce byt sama..    <reaguj>
23)  Soraya, 30.1.2015 10:15
22/ vidim to podobne. Na tvojom mieste zmenim poziciu vo firme alebo celkom odidem. Mala som sefa ktory citujem "nevidel manazerske schopnosti" - nezdalo sa mu, ze na oddeleni bola napriek velkemu stresu z mnozstva prace pokojna atmosfera. Pred mojim nastupom tam baby tahali nadcasy do aleluja, potom si brali nahradne volna a zas nestihali agendu a boli permanentne nasrate a frustrovane. Zmenila som povodny chaosmanagement na jasne zadane pravidla, rozdelila spravodlivejsie pracu, zaviedla pravidla pre obeh a evidenciu dorucenych dokladov a hlavne sposob komunikacie medzi sebou. cely povodny problem bol v tom, ze baby medzi sebou nekomunikovali. Napriek kladnym ohlasom od ostatnych oddeleni, ze sa fungovanie to nase znacne zlepsilo /bolo povodne najproblemovejsie vo firme/ sef bol furt nespokojny. nakoniec vysvitlo, ze sefka ineho oddelenia neriesi veci s nami, ale chodi priamo za nim a stazuje sa. Kazda taka staznost co vyplavala na povrch sa skumala a prislo sa na to, ze len chrani svojich ludi co urobili chybu, neodovzali doklady alebo informacie o zmenach ktore bolo treba u nas zadat do systemu. Nechapala som to preco to tak riesi/neriesi - mohli sme si vzajomne usetrit kopec nezmyselnych problemov, ktore ani nemuseli vzniknut. A u sefa v hlave ostalo ze ja som ta problemova. Dotycna sa vraj vyjadrila ze so mnou nerada komunikuje, lebo mam neprijemny pohlad - jasne ze hej, mala aj pravdu spojim sposobom. ked niekto z jej ludi dohodol i klienta ine podmienky a zabudol na to povedat a isli kvoli tomu von zle mzdy a este sa potom u klienta vyhovarali ze mzdove zase urobilo nejaku chybu, tak som trvala na tom aby sa to neopakovalo. No ale ked si s niekym nesadnes, tak s tym nic neurobis.    <reaguj>
24)  KIRSTEN, 30.1.2015 10:45
nedocitala som komenty od bab, ale niektore z nich akoze sa vyjadrujes sebaisto a zlozito atd.... to nema nic s tym, preco si v situacii, ako si. Ja som v podobnej pakarni robila viac rokov, a posledny rok to bolo na maslu uplne, dodrbalo sa mi zdravie uplne.
Zhrnme si fakty:

1)na tvojej pozicii velka fluktuacia, vyhodili nejake baby, jedna sama odisla {mozno k tomu dotlacena, ako tlacia teba) Nerozumiem sice trochu, preco sa sefka s tou dokonalou kolegynou nepoucili, ci ich stale bavi niekoho noveho zaucat, pretoze zjavne je aj nejaka chyba z ich strany, co sa komunikacie tyka. Feedback maju davat priebezny, najma ked aj nieco sa im nelubi, nie az navrieskat dodatocne.
Nech by si bola akakolkvek neschopna, treba ti to davkovat priebezne, s nejakym warningom, a ak sa nezmenia veci, tak sa rozlucia s tebou. Ale z popisu nemam pocit, ze toto je problem

2) v tychto pakarniach casto karierny postup zavisi aj od exponovania sa, pysenia cudzim perim. Su tam makaci, co to potiahnu a tlchuby, co sa len prezentuju. Nediv sa, ze tvoja kolegyna ta podkopava, zial takych ludi tam pracuje viac a zamrzi to, ked sa s odstupom casu dozvies, kto ta bere do papule, aby vyzeral lepsie pred ocami sefa, ktory tam ani fyzicky nesedi

3) ak ta bavi nicit si nervy, a mas chut tam ostat, konfrontuj sefku, ze chces konstruktivny feedback, co mas zlepsit, KONKRETNE, iniciuj si s nou pravidelne 2tyzdenne calls, ze chces na svojich medzerach popracovat. Ver tomu, ze jej sa nebude chciet, a odrazu az tolko much na tebe vidiet nebudu.

3| skola je vazne tvoja vec, a s tym ustupky nik robit nebude, lebo predpokladam, ze aj plat mas taky ako ma absolvent, co uz po skole ma, cize nie je dovod ta zvyhodnovat a v peek period davat volno.
Ale zas ma udivuje, ze volno dali tej iniciat. kolegyni v tom case, tam vidis co smrdi

4) ked to tak citam, asi by som sa popozerala inde, pracu si najdes a moze to byt lepsie, netrap sa tym, nejde o zivot. Drzim palce    <reaguj>
Prispievať môžu len registrovaní používatelia. Prihlásiť sa môžete v ľavom stĺpci.
NAJČÍTANEJŠIE
 
REKLAMA
BIOTRUE banner 109 sutaz
 
REKLAMA
 
PARTNERI
Slovensky paraolypijsky vybor
 
NAJNOVŠIE
 
HĽADAŤ

v článkoch
v poradni
v katalógu
 
 
(c)2016 Fornet. Všetky práva vyhradené. redakcia(`na`)lady.sk
Nezodpovedáme za obsah príspevkov pridaných zvonku!!!