Vypovedna dobas sa lisi podla toho, kto dava vypoved:
ak dava vypoved zamestnanec - je vypovedna doba
1 mesiac - ak PP trva krratsie ako rok
2 mesiace - ak PP trva dlhsie ako rok
ina vypovedna doba moze byt dohodnuta priam ov zmluve
ak vsak zamestnanec dostane vypoved od zamestnavatela, je vypovedna lehota definovana Zakonnikom prace,
par. 62
(3) Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, je najmenej
a) dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov,
b) tri mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej päť rokov.
...
a opat ina, ak je dohodnuta v pracovnej zmluve.
<reaguj>