Uz niekolko mesiacov hladas pracu v ba a ani ziadne pohovory?? Fuha.. tak toto uz musi byt chyba/problem bud v CV, ze sa nevie dostatocne predat alebo taktiez, ze posielas CVcka na zle pozicie.. bud prilis nizke nez na co mas kvalifikaciu alebo rubes velmi vysoko...

Skusila si mat zaregistrovany CV priamo na Profesii? Aj to pomaha... Pripadne byt zaregistrovana priamo v nejakej personalnej agenture.. aj tak zvyknu personalistky potom vyhladavat ludi pre svojich klientov....

Lebo ako prepac, viem, ze situacia s pracou je zla v dnesnej dobe.. ale aby ta nepozvali za niekolko mesiacov v ba ani len na pohovor.. niekde je jednoznacne chyba    <reaguj>

na profesii zaregistrovany CV mam... pokusam sa zistit, kde je problem, preco ziadny pohovor... ale nemyslim si, ze rubem vysoko, pripadne, ze siaham po poziciach, na ktore som prekvalifikovana. dokonca motivacne listy pisem pre kazdu ponuku nanovo    <reaguj>

Ja som si hladala novu pracu minuly rok v polke januara... do konca januara som mala dohodnutych niekolko pohovorov (v podstate na kazdy druhy sa mi ozvali)..vo februari druhe kola pohovorov a od marca som uz pracovala... preto som prekvapena...    <reaguj>

aj ja som prekvapena a neviem, co zmenit       <reaguj>

3/mysh, možno si si len hľadala prácu v odbore, kde je viac voľných pracovných miest, alebo je väčšia fluktuácia. Napr. v mojom odbore sa objaví jedna nová pracovná pozícia raz do mesiaca...    <reaguj>

Ahoj. Ja si uz tiez veeeelmi dlho hladam pracu a posledny rok absolutne intenzivne. Prikladom: z 50 ziadosti o pracu mi 8 odpovedalo negativne a dvaja ma na pohovor pozvali. /nie su to presne cisla, len cca/. Z tych 2 pohovorov - jeden sa mi uz viac NEOZVAL /co som velmi zle znasala a dnes si o nich myslim svoje/ a s druhym zamestnavatelom sme sa nedohodli, resp. praca mi nevyhovovala /zdravotne zalezitosti/.
Teraz, akoby sa vrece utrhlo, v CV som nic nemenila a prisli mi 3 ponuky na pohovory. Vsetky s nastupom od polovice septembra. Tak sa tesim a dufam, ze to uz vyjde.
Nevzdavaj to a drzim palceky.    <reaguj>

Využi aj bezplatné, alebo nenákladné služby, ktoré poskytujú kariérové ​​poradenstvo a pomoc pri hľadaní zamestnania , ako je kariéra, vysoké školy a úrady , štátne oddelenie úradov práce alebo verejná knižnica . Vela knižníc poskytuje napr. workshopy , programy , kurzy , počítače a tlačiarne, ktoré môžeš použiť , a iné zdroje , ktoré pomôžu s hľadaním zamestnania .    <reaguj>

sprav si profil aj na linked in, daj si tak ze si open novym prilezitostiam a aj tak sa mozno ponuky dostavia...aspon mne tak chodia a mojmu muzovi ani nehovorim ( tomu sa kazdy tyzden ozve pomaly nejaka HRistka a to ani nema status ze je open)

vobec si nerob hlavu z toho, co pise mysh, bohvie, akom odbore si hlada robotu ona a kde ty, je to vysoko individualne podla mna. ja mam s mojim muzom velmi podobny pracovny profil a ako pisem, jemu sa furt niekto ozyva a mne velmi sporadicky, takze bohvie, v com totkvie   

kazdopadne proste musis len skusat, skusat a skusat, nechaj si CVcko pozriet aj nejakym kamosom alebo niekym inym, reaguj na pozicie kde maozaj patris - lahko sa hovori viem, je ich asi ako maku.... ja ked som si pred 2ma rokmi hladala robotu, trvalo to 6mesiacov, teraz som si poslala jedno CVcko a bum, vyslo to...tak nezufaj a hladaj dalej       <reaguj>

ked ti nik neda pracu, treba hladat moznost ako sama si vytvorit pracovne miesto...    <reaguj>

vymysli nieco co by si mohla v danych firmach priniest nove a navrhni im to... necakaj len ze oni ti daju miesto a pracu    <reaguj>

Mozno mas napisany zle zivotopis a sprievodny list. Skoda, ze nepises nic viac o tom, co hladas a co ponukas.    <reaguj>

rozpravala som sa s vela ludmi o hladani prace a pochopila som, ze chlapi dostavaju vzdy viac ponuk ako zeny... lebo zeny sa zvyknu stavat matkami, co znamena pre firmu problem.

v CV mam vsetky potrebne udaje, opisane pracovne cinnosti v primeranej dlzke, ze ziadne slohy, ale aby bolo jasne, co som robila.

dakujem za podporu, lebo je to fakt zaberak na psychiku a zacinam mat pocit uplne neschopneho luzra, ktory s VS vzdelanim moze akurat tak riady umyvat

a co hladam a ponukam? ponukam svoje skusenosti v administrative v roznych odvetviach, marketing... v skratke... a v tychto oblastiach aj hladam    <reaguj>

8)12) presne to som chcela napisat. ze bublinka ma menej ponuk ako jej muz preto, lebo je zena, myslim ze nad 25 rokov,takze je potencialne v "rizikovom" veku ze sa moze stat matkou, zvlast ak je vydata, co asi v CV nema, ale ten vek a pohlavie ano    <reaguj>

no....ja by som tiež rada vediet ako to chodi, moj muž hlada pracu tiež v BA, je zaregistrovaný v niekolkých pers. agenturach. este sa mu NIKTO z person. agentury neozval.nahodou sme stretli znameho a on vravel, že cez agenturu XY sa zamestnal a že mu doteraz volaju, ci je spokojný, či mu ponukaju niečo ine.tak sme mužov kontakt presunuli na pani z agentury a ona že pracovnici maju ludi rozdelených podla profesií a že ked maju ponuku, ozývaju sa.Mužovi ona potom napísala, či sa mu niekto od kolegov už ozval...neozval. tak nechapem ako to vobec funguje. lebo inzeraty su,ale už mi to pripada ako umelo vytvorene a miesto už je dávno obsadene. Inak si neviem vysvetlit, ako muž s VŠ, praxou a výborným CV si nevie nájsť adekvátnu prácu. žeby to bolo vekom? ma kusok po 40...a inak, ja pracujem vo verejnej sprave. na 1 miesto podnikoveho právnika sme mali vraj až 100 žiadosti   a samozrejme že to miesto nezískal nikto s CV a motivačným listom   takže aj ja by som bola rada, keby a ozval niekto a ozrejmil ako to v takých agenturach vlastne funguje

   <reaguj>

13/ vek , datum narodenia si do CV nemusis pisat.    <reaguj>

15) nemusíš, ale podľa časových údajov v životopise ( škola, prvé zamestnania) si každý plus mínus vek aj tak zrata    <reaguj>

13) ja mam dokonca jedno dieta a ponuk som mala velmi vela...zalezi podla mna na odvetvi a inych faktoroch..
15) ved ked ta pozvu na interview tak potom aj tak uvidia
Ja si pisem.. Ale foto nedavam, mozu si ma predsa natukat na linkedine alebo fb..

Podla mna treba pozriet cv, zmenit, zlepsit a skusat
Niekedy treba stovky ziadosti aby sa ozval jeden...    <reaguj>

17) mna si na fb nenajdu, mam svoju mailovu adresu bloknutu a nemam pristupny profil...

snazim sa hladat chyby aj v cv aj motivacnych listoch, skusam, naozaj sa kazdej ponuke venujem zvlast, cize po veceroch nerobim viacmenej nic ine, len citam ponuky, hladam, pisem motivacne listy a posielam odpovede   

nechapem ako to cele funguje, tiez mam pocit, ze su ponuky umelo zverejnovane    <reaguj>

Vychval svoje schopnosti v CV. Musis uz v CV dokazat, ze si sebavedoma. Opis svoje schopnosti, ze si to ty , co sa na tuto pracu hodi.

Vela stastia.    <reaguj>

17/ ano, ale uz ked si pred tymi ludmi, tak to je ine ako sa na pohovor ani nedostat...kvöli tomu, ze vek.
Este aj to, ze ako hladas. Kamaratka sa mi tiez stale stazuje, ze ju praca nebavi a novu nemöze najst, ale ona posle jeden CV a caka mesiac, ze co z toho bude. A ked sa neozve/ nezoberu, tak dalsi mesiac je v "depke", lebo to nevyslo.
   <reaguj>

17/ este k tej foto - neverim, ze kazdy zamestnavatel tuka do FB, linkedinu a xingu, aby vygooglil fotku. Ked maju na poziciu 200 uchadzacov a kazdy si toto pomysli, tak dovi-dopo. Lepsie je podla mna si do CV foto dat (naj je investovat a dat si spravit profi fotku, napr. v saku, ak sa uchadzas o admin.poziciu), tak si tvoj CV, podla mna, aj lepsie zapamataju.

Ak ma niekto nejaku speci poziciu, a na miesto sa hlasia 2-3 ludia, tak to asi bude ine.    <reaguj>

19) dakujem

20) posielam asi obden, hladam na profesii a inych portaloch (avsak, vsade su rovnake ponuky). cize som za tie mesiace poslala neurekom cv a motivacnych listov.

21) niekedy by si sa cudovala, ze aj pri 200 ludoch si daju tu namahu a tukaju do googla    zvedavost je silna vec a na jej uspokojenie si clovek vzdy najde cas    <reaguj>

19) suhlasim, plus to napisat tak aby to bolo strucne a vystizne..
21) keby len zamestnavatel, akonahle sa meno kandidata rozsiri po firme vytukava si ho kazdy   
a ano samozrejme, ze z tych 200 kanditatov najprv 150 mozno viac cv putuje rovno do kosa, mozno ani meno netrebalo napisat...
a tych 50 sa potom precita a tak dalej..
aspon tak to funguje u nas a co mam znamu v HR v byvalej firme, tak pocuvam podobne reci..
ja ked vyberam kandidata do timu tak vyberam podla skusenosti, fotka nie je plus, skor ak nie je dany clovek z foto sympaticky moze pohorsit..
a nie kazdy je fotogenicky..takze pre mna je ako prve dolezite co robil clovek predtym, kolko rokov, ako opisal svoje povinnosti a ake ma vzdelanie..az potom si lepsie prezriem vek, adresu, fotku a tak ci to zodpoveda predstave

22) tarzanka, na sk je silna nezamestnanost asi to nepojde rychlo ale urcite to pride, nestracaj nadej a pozitivnu silu, lebo akakolvek frustracia sa rychlo prezradi pri interviach..    <reaguj>

Nevzdávaj sa hlavu hore prácu nájdeš aj ked nie vzdy to ide ľahko a rychlo ani nebudem písať radšej ako dlho som ju hľadala ja a to som si vobec nevyberala    <reaguj>