Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/web/lady.sk/www/inc/poradna.php on line 709
Lady.sk
lady.sk
AKLINIK B 468X60
  * Iné

REKLAMA
MOBIVENAL banner 109x109 sutaz
 
 
Napíšte nám svoje otázky, pripomienky, návrhy, nápady, požiadavky na redakcia(`na`)lady.sk
 
PRIHLÁSENIE


  Zapamätať heslo

Nová registrácia
Zabudnuté heslo

Registráciou získavate ochranu mena v poradni a v komentároch k článkom.
 
PORADŇA

Dnes pribudlo:
1 tém, a 0 reakcií.
Včera pribudlo:
1 tém, a 1 reakcií.

 
Z ARCHÍVU
 
Piatok, 29. Marec, , Dnes oslavuje Miroslav
  KATALÓG Informácie    Pridať firmu 
Móda, módne odevy, bielizeň Obuv, kabelky Módne doplnky, klenotníctva Kozmetika, parfuméria Skrášľovacie salóny, služby, pobyty Zdravie, výživa
Praca - vypoved<<Späť
monasek, 23.4.2014 17:52 reakcii: 4   nove: 4  
Pekne popoludnie prajem ladynky. Rada by som sa spytala na jednu vec ohladom vypovede. Ide o to, ze v oktobri som nastupila do novej prace a mam zmluvu na dobu urcitu (rok). Chcem podat vypoved a podla ZP je vypovedna doba najmenej jeden mesiac, ak nie je stanovene inak. V zmluve mam iba vypovedna doba plynie od nasledujuceho kalendarneho mesiaca. Chapem to spravne, ze mam mesacnu vypovednu dobu? Dakujem za objasnenie.
PS: Este som nepodavala vypoved, ospravedlnujem sa za tak blbu otazku.
   <reaguj>

1)  Salvia & Danielka, 23.4.2014 17:58
Ano, ak podas vypoved do 30.4., vypovedna doba ti plynoe os 1.5. do 31.5. a od 1.6. mozes nastupit do novej prace.    <reaguj>
2)  Popoluska, 23.4.2014 20:43
prečo by ti stanovili inak? podľa ZP je výpoved. doba najmenej
a) dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov,

túto podmienku nesplníš keďže máš na rok a základná výmera je najmenej 1 mes. V zmluve ste sa nedohodli čiže 1 mes.    <reaguj>
3)  ivka, 23.4.2014 20:57
2) az na to, ze si to domotala, citujes cast (3) paragrafu 62, ktora hovori o vypovednej dobe pri vypovedi danej zamestnavatelom ....

pri vypovedi danej zamestnancom plati z par. 62
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.
(2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
...
a
...
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.


a pre autorku otazky - tvoja VD je 1 mesiac    <reaguj>
4)  monasek, 23.4.2014 22:28
Dakujem vam velmi pekne    Ja som sa len potrebovala uistit. Pekny vecer prajem.    <reaguj>
Prispievať môžu len registrovaní používatelia. Prihlásiť sa môžete v ľavom stĺpci.
NAJČÍTANEJŠIE
 
REKLAMA
BIOTRUE banner 109 sutaz
 
REKLAMA
 
PARTNERI
Slovensky paraolypijsky vybor
 
NAJNOVŠIE
 
HĽADAŤ

v článkoch
v poradni
v katalógu
 
 
(c)2016 Fornet. Všetky práva vyhradené. redakcia(`na`)lady.sk
Nezodpovedáme za obsah príspevkov pridaných zvonku!!!