Trainee program v Poštovej banke má za sebou už 5-ročnú históriou. Počas tohto obdobia ním prešlo už 53 študentov vysokých škôl. Až 23 z nich sa stalo súčasťou nášho silného bankového tímu. V rámci Trainee programu sa študenti uplatnili v atraktívnych oblastiach akými sú riadenie rizík, marketing, financie, právna oblasť, ľudské zdroje, PR či projektové riadenie.

Poskytnúť najlepším priestor na profesionálny a osobnostný rast, dať im možnosť ukázať čo v sebe skrývajú a najšikovnejším ponúknuť pracovné miesto. To sú ciele Trainee programu Poštovej banky.

„V Poštovej banke ponúkame priestor šikovným študentom, ktorí nechcú ostať pasívni, ale snažia sa rásť. V rámci programu má každý študent svojho mentora, ktorý ho odborne vedie a pripravuje na konkrétnu pozíciu, vďaka čomu efektívne rozširujú svoje vedomosti aj kompetencie“ uviedol Martin Perun, riaditeľ odboru ľudských zdrojov.  

Odmenou po úspešnom absolvovaní programu je možnosť zotrvať na danej pozícii aj po ukončení štúdia. Poštová banka pre nich vytvorí niekoľko miest ročne. V minulom roku ostalo v banke pracovať 5 absolventov a rok pred tým 6. Úspešný bola aj ročník 2011/2012, keď  rady Poštovej banky posilnilo 8 šikovných absolventov. Aktuálne má príležitosť ukázať svoje schopnosti 16 trainees.

Príklad úspešného trainee je aj analytička Poštovej banky Dana Vrabcová. Program absolvovala v jeho začiatkoch v ročníku 2010/2011. Ako študentka nastúpila na odbor analýz a po ukončení programu sa stala súčasťou tímu. Pred svojim nedávnym odchodom na materskú dovolenku pôsobila ako vedúca oddelenia. „Aj s odstupom niekoľkých rokov hodnotím rozhodnutie prihlásiť sa do Trainee programu Poštovej banky ako to najlepšie, čo som v súvislosti s kariérou mohla urobiť. Poštová banka je spoločnosťou, ktorá dáva príležitosť aj mladým a nepopísaným ľuďom ukázať, čo v nich je a rozvíjať ich potenciál. Verím, že aj môj príbeh a pôsobenie v Poštovej banke sú toho príkladom,“ hovorí Vrabcová.

Čo máme pre trainees pripravené v priebehu programu?

·                    Rozvojové aktivity - soft tréningy šité na mieru podľa vybraných kompetencií

·                    Odborné workshopy

·                    On the job training spolu s prideleným mentorom.

·                    Zážitkové aktivity

·                    Stretnutia s top manažmentom banky.

·                    Diskusné fórum s garantmi programu, individuálne konzultácie